コンビニバイトで８時間働ける？
コンビニバイトで８時間働けるのか？答えはYESです。
ただし、８時間の勤務と８時間の実働とは違います。
勤務は、休憩と実働を足した１日の合計時間。
実働は、実際に労働をしている（時給が発生する）時間です。
今回は、コンビニバイトにおける８時間について紹介します。
コンビニバイトは６時間以上で休憩が発生する
コンビニバイトに限らず、あらゆるアルバイトにおいて６時間以上８時間以内で勤務する人は４５分の休憩を取る必要があります。
これは国の法律で決まっています。
また、８時間を超える勤務だと１時間の休憩を取る必要があります。
８時間勤務した場合
コンビニバイトで８時間勤務した場合は４５分の休憩を取る必要があります。
休憩時間は実働時間（実際に働いている時間）ではないので、時給は発生しません。
なので、７時間１５分しか時給が発生しないのです。
８時間分の時給をもらうには？
あなたが１日８時間分の時給が欲しいなら１日の勤務時間は９時間必要です。
例えば、午前９時から仕事を始めたら途中で１時間の休憩を取り、午後６時まで店で働く必要があるのです。
９時間の勤務（８時間労働）は週に５回まで
コンビニバイトに限らずアルバイトやパートの方は週４０時間以上働くと、法定時間外労働になります。
平たくいうと残業ですね。
残業代を雇用主は払いたくはありません、１２５％加算しなくてはいけないからです。
なので、９時間から休憩の１時間を引くと８時間。
４０時間÷８時間＝５回、となる訳です。
残業は出来ないのか？
残業は出来ますが、雇用主が嫌がります。
バイトが１０００円の時給なら１２５０円も払わなくてはいけないからです。
もし、出来るとしたらお店が法律を守っていないか、よっぽど儲かっているコンビニ店です。
でも、かなりレアなケースです。
人件費はコンビニ店において最も負担がかかる費用だからです。
私の体験談
私が、あるコンビニバイトでバイトをしていた時の体験談を紹介します。
そのコンビニ店は午前９時から午後６時まで営業をしているという特殊な店でした。
アルバイトがどんどん辞めていき、人がいないので私はオープン準備を含めた午前８から午後６時まで働く事になりました。
つまり１０時間勤務です。
このままでは、１時間分の残業代をオーナーは私に払わなくてはいけません。
しかも、９時間実働だと週に５回入ると４５時間。さらに残業代を５時間払う必要になります。
そこで、残業代を払いたくないオーナーは考えました。
そして私にこう言ったのです。
「休憩２時間取ってね」
「。。。。。。」絶句しました。
拘束時間が１０時間で８時間しか給料がもらえない。。。
しかも２時間の休憩中何するんだよ？
詰め将棋とか、ナンプレとか嫌いなんですけど！
私は、１か月後に退社しました (;^ω^)
今はその店はもうありませんが、ひどい店でした。
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まとめ
コンビニバイトで８時間勤務は可能ですが、８時間分の給料が欲しいなら、休憩１時間を含めた９時間勤務をする必要があります。
休憩は、店によって１時間通しで取るのか、３０分づつを２回に分けて取るのか、が選べます。
休憩無しで８時間の時給を稼ぎたいなら、「ある方法」があります。
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では、最後までお読みいただきましてありがとうございました。
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